员工离岗16年还给交社保？当地回应（员工离岗16年还给交社保?当地回应什么）

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本文目录一览：

• 1、流动人口医保养老问题
• 2、员工私自离职应该怎么处罚
• 3、政务窗口员工扇市民耳光,当地回应:系临聘人员,事发时的详情是怎样...
• 4、社保要交满几年可以领取养老金?
• 5、面对自己被解雇,如何礼貌大气的回应?

流动人口医保养老问题

1、流动人口在面临多重挑战，其中最突出的问题包括子女教育和医疗保障。子女教育方面，流动人口子女在公立学校就读的比例仅为69%，学籍管理制度成为主要障碍，大龄儿童入学困难。政府虽努力保障平等教育，但民办学校在条件、师资和质量上与公立学校仍有较大差距，大部分集中在城乡接合部，条件简陋。

2、带上身份证到你户口所在的区社保处就可以办理流动人员缴费（个人自己缴费）养老和医疗保险，医疗保险你也可以不开通缴费，也就住院不能报销。养老保险领取退休费的前提是你必须缴费满15年，否则退还缴费，不再享受以后的退休费。

3、再比如，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身养老，但是不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不能享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。“不少换工作的流动人员会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，只好提前找个中介过渡一下，这自然有市场。”她解释说。

4、这是国家规定的，你得在当地有一个固定的职业才行。

5、参保人转移医保关系时，只需要向社保机构出示，参保信息即可得到及时更新。业内人士认为，目前中国医疗保险已基本覆盖到12亿人，但很多流动人口工作地改变后医保不能转移接续。新政策出台后，相关地方和部门还将继续出台细化措施。这项政策也将推动中国医疗体制改革，帮助老百姓解决异地医疗保障问题。

6、医保卡上只是你每个月的医疗费，你的退休金应该是打在你的社保存折上的。退休费应该是从10月份开始有的。

员工私自离职应该怎么处罚

1、员工不按规定程序离职，应当视违规行为所属分别承担相应的法律责任，公司可以依据法律规定和依法支付的规章制度的规定进行处罚，给公司造成损失的应当承担赔偿责任。但公司规定本身不合法的，员工无需遵守。

2、员工不办离职手续，人事不会受到处罚。因为自动离职并自己自觉办理手续，与人事办理手续，在离职后的相关待遇是不同的。根据《劳动合同法》和双方签订的劳动合同，如果自动离职，相关的补偿与公司人社部门开具的手续有所不同。供参考。

3、同时，法律赋予企业的权利企业也可以在规章制度中再次明确：若因劳动者不按约定办理工作交接，给企业造成经济损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。

4、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据上述规定，员工提出离职后，单位有权要求员工继续工作三十日，原因其一就是预留一定的时间以便员工与单位之间的工作交接。劳动者未履行提前通知义务而解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、若劳动合同中明确规定了离职后的义务，公司可以根据这些条款对员工进行处罚。例如，如果合同中包含保密协议，员工离职后仍需遵守该协议，否则公司可能会采取法律行动，要求员工承担违约责任，并可能寻求赔偿。

政务窗口员工扇市民耳光,当地回应:系临聘人员,事发时的详情是怎样...

1、在江苏昆山一政府窗口员工猛扇市民耳光的事情，在网上引起热议。

2、政务窗口工作人员扇市民耳光？一段政府工作人员动手打市民耳光的视频在网络上不进而走，这引起了很多网友的关注。经过记者的了解，事发地点位于江苏昆山地区的不动房产管理中心。一名办理业务的市民与工作人员发生了矛盾，双方争执不下。但是却不料该名工作人员直接站了起来动手打人，导致双方在现场互相殴打。

社保要交满几年可以领取养老金?

1、如若在达到了法定的退休年龄后，发现累积的缴纳年限未满15年的，允许一次性缴清剩余的年限后，可继续正常办理退休手续并享受养老金。

2、也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。 总的来说，参保人员养老保险交满15年且达到退休年龄的，可以按月领取养老金。若交满了但未达到国家法定退休年龄就去世的，家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。

3、社保要交满15年才可以领取退休金。这一规定是我国社会保障制度中的基本要求。以下是 社保的基本制度 社保，即社会保险，是我国为保障公民在特定生活风险时能够享受到经济保障而设立的一种制度。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，其中养老保险涉及退休后的养老金领取问题。

4、领取退休金的条件明确，社保缴费需累计满15年，并且达到法定退休年龄。目前，男性的退休年龄为60周岁，女性根据不同工种有所不同，如工人50岁，干部和自由职业者55岁。法律明确规定，参加养老保险的个人，只有在满足这些条件并依法履行缴费义务后，才能在退休后领取养老金。

面对自己被解雇,如何礼貌大气的回应?

下面是一些应对嘲笑的方法： 保持冷静：尽量控制情绪，不要轻易示弱或暴怒。冷静地面对嘲笑，能够帮助你保持理智，并更好地应对挑战。 不要让嘲笑左右自己的价值观：别人的嘲笑不应成为你肯定自我的依据。重要的是相信自己的价值和能力，不要因为他人的攻击而动摇。

是内心世界的一种外观表现，是一个人综合素质对外散发的一种无形的力量。泰山崩于前而面不改色是种大气，饿死不食嗟来之食是种大气，宁死不屈“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是种大气。大气是稳重，沉静，执著，坚韧不拔。大气是坦然面对生活的困难，在困境里不停止自己追求的脚步。

做任何事情想想后果，对自己的后果和对他人的影响 说话之前在脑子里面想想该不该说，多说多错。要自信，一些事情发生就发生了不要一直纠结，如果挽回不了就看开一点。对自己做的事情负责，但是不要什么事情都认为是自己的原因。

而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重，因为新的公司必然有新环境需要适应，生活压力也大，如果不合适，再换工作的话，成本也高。职场35岁现象，可不是说着玩的。领导的人品 除了看自己的情况，还需要考虑领导的人品如何。如果要走的领导做事靠谱，对待下属也很有担当，那么是可行的。

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