区块链人才选拔（区块链人才选拔方案）

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本文目录一览：

• 1、edcard是什么意思?
• 2、出台实施方案加快数字技术人才培育
• 3、区培计划属于国家级还是省级
• 4、河南跨境电商零售发展蓝皮书:郑州试点业务量连续5年全国第一
• 5、什么是中国移动的金种子计划?
• 6、人社部职称评定出新规

edcard是什么意思?

edcard是什么意思？edcard是个人教育履历卡片区块链人才选拔，是教育部门发起的一项数字化认证服务。这项服务旨在让学生以及在职人员管理个人的学历、获得证书、自我提高学习成果等资料区块链人才选拔，以方便未来求职或升职晋级。edcard的优点是什么呢？edcard有防伪认证功能，利用区块链等技术确保信息安全可靠。

edcard是一个数字化的个人教育履历卡片服务，由教育部门推出。这个服务的主要目标是帮助学生和在职人士整理学历、证书和进修成果等资料，以便他们未来求职或升职。edcard的优点在于其防伪认证功能，它利用了区块链等技术来确保信息的真实性和安全性。

出台实施方案加快数字技术人才培育

1、出台实施方案加快数字技术人才培育 重庆市人社局会同相关部门制定出台《卓越工程师赋能专项实施方案》区块链人才选拔，将通过规范培训运行、强化组织保障区块链人才选拔，加快数字技术人才培育。赋能专项以工程技术人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺和骨干工程技术人才为重点，培养造就大批卓越工程师。

2、同时，《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》为数据合规人才区块链人才选拔的培养提供区块链人才选拔了明确区块链人才选拔的行动指引。随着合规领域的快速崛起，关于数据人才是否稀缺的讨论甚嚣尘上。有观点认为“大数据人才荒”不过是各大机构为了推广企业合规师等新兴职业而制造的噱头。

3、月2日，工业和信息化部、商务部、市场监管总局、药监局、知识产权局五部门联合对外发布《数字化助力消费品工业“三品”行动方案（2022—2025年）》（以下简称《行动方案》），确立了未来四年数字化助力消费品工业增品种、提品质、创品牌的主要目标。

4、RPA技术因其效率提升、错误减少、易于使用和部署以及节省人力成本等特点，受到基层广泛欢迎。实践应用后，发现仍存在RPA技术基层应用不足、技术开发人才短缺等问题。为此，冀北电力实施了“三年登高”行动方案，以“人才培养”为战略核心，靶向培训抓重点、多措并举开新局，全力推进人才队伍建设。

5、十是打造智能制造人才队伍，加强智能制造人才培训，构建多层次的人才队伍。

区培计划属于国家级还是省级

省级。根据百度百科查询显示：区培计划属于省级。区培计划区块链人才选拔，又称区块链人才培养计划，是由国家互联网信息办公室、教育部、工业和信息化部、财政部等部门联合推出区块链人才选拔的一项计划，旨在培养和选拔优秀区块链人才选拔的区块链人才，推动区块链人才选拔我国区块链技术区块链人才选拔的发展和应用。

国培与省培在概念上有着明显的区别。国培是国家级培训计划，旨在提高中小学教师，尤其是农村教师的整体素质，被视为提升教育质量的重要手段。而省培则是由各省级政府推出的教师培训项目，它根据省级教育发展的需求，致力于提升教师队伍的整体水平。

国培和省培在概念上有明显的区别。国培计划是国家级的培训项目，旨在提升中小学教师，特别是农村教师的整体素质，这是国家为加强教师队伍建设所做出的重要举措。而省培计划则是由各省根据自身实际情况推出的，用于培养和提升中小学教师队伍素质的计划。

国培是国家级培训计划，聚焦提高中小学教师，尤其是农村教师的整体素质，其内容包括“中小学教师示范性培训项目”与“中西部农村骨干教师培训项目”。

国培计划和省培计划的区别主要体现在多个方面。首先，它们的概念不同。国培计划全称为国家级培训计划，旨在提升中小学教师，尤其是农村教师的整体素质。而省培计划则是各省根据实际情况推出的教师培训计划，主要针对省内教师队伍的建设。其次，两者的培训内容也有所不同。

概念不同。国培是国家级培训计划，是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。 省培是中小学教师省级培训计划，是各省推出的培育教师队伍计划。内容不同。“国培计划”包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。

河南跨境电商零售发展蓝皮书:郑州试点业务量连续5年全国第一

在5月10日举行的第二届全球跨境电子商务大会开幕式上，李忠榜发布了《中国河南跨境电子商务零售发展蓝皮书》。这标志着我国跨境电商交易规模即将达到9万亿元，占全球交易总额超过40%。

数据显示，2019年以来，我国跨境电商综合实验区（简称“综试区”）业务规模持续扩大，发展质量显著提升。截至2020年，郑州已拥有598家跨境电商企业，位居全国前列。《中国跨境电商蓝皮书（2020）》将我国105个跨境电商综试区城市划分为先导城市、中坚城市、潜力城市三个类别。

福建出台了扶持跨境电商发展的一系列政策措施，福州、厦门等6个城市获批设立跨境电商综试区，全省海外仓总面积超百万平方米，全省跨境电商发展迅猛，跨境电商卖家数量位居全国第四，3C产品、鞋服箱包、家居家具、工艺配饰、机电电机、户外运动等商品已成为国际市场畅销品类。

跨境电商改变了传统贸易方式，数字技术与传统外贸融合培育出新业态，为传统外贸转型升级提供了新机遇。我国跨境电商贸易飞速发展，2019年，我国跨境电商零售进出口额达到了1861亿元人民币，是2015年的5倍，年均增速45%。根据海关总署数据，2020年我国跨境电商进出口增速达到31%。

首届中国跨境电商交易会定于2023年3月18日至20日在福州举行。此次展会主题为“链接跨境全流域共建电商新生态”，旨在推动出口跨境电商的发展，缓解疫情期间跨境贸易的瓶颈，促进传统外贸的数字化转型。

中国跨境出口电商蓝皮书在会上同步发布。蓝皮书显示，过去一年，全球电商在疫情影响下呈现逆势而上的发展态势，2020年全球电子商务销售额达到39140亿美金，增长率为15%，在全球零售业销售额的占比为18%。其中，中国是2020年电子商务销售额第一的国家。

什么是中国移动的金种子计划?

中国移动的“金种子”计划是中国移动集团为吸引和培养高素质、专业强、有潜力的优秀毕业生而推出的一项重要人才战略。该计划主要围绕5G、算力网络、能力中台、云计算等公司重点业务领域，旨在通过提供深入的培训和职业规划，帮助毕业生在未来的职场竞争中占据有利地位。

移动金种子硕士是可以的。 中国移动的“金种子计划”针对的是优秀毕业生，围绕5G、算力网络、智慧中台、云计算等关键业务领域展开。

中国移动集团今年推出的金种子计划，就是俗称的企业管培生，会给予高校毕业生最好的薪酬待遇，而且会在企业的总部进行重点培养。这些重点培养的高校毕业生，会进行各方面的轮岗，最终会成为企业的管理层，或者是技术精英，将来的发展前景可以说是很好。

移动公司金种子计划是一个专注于培养高素质、专业强、有潜力的优秀毕业生的项目，围绕5G、算力网络、能力中台、云计算等公司重点业务领域进行人才引进。该计划不仅为参与者提供了广阔的职业发展空间，还配套了极具竞争力的薪资待遇和全面的福利保障。

人社部职称评定出新规

1、在人社部于2022年12月27日发布的《关于进一步做好职称评审工作的通知》后，各地职称评审工作进入关键改革阶段。改革重点包括扩大评审范围，建立专业目录清单式管理，优化评审流程，减少申报材料和证明材料。至2023年6月底，各系列评审标准将修订完成，年底前完成本地区职称评审专业梳理，形成目录向社会公布。

2、人社部职称评定新规如下：新规定优化了考试专业设置，将原有的15个专业调整优化为10个专业。将原工商管理、商业经济合并为工商管理专业，将原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业，将房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业，新增知识产权专业。

3、《通知》强调，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。《通知》提出，动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围。

4、为了进一步完善职称制度，我国人社局对职称层级进行了调整，增设了正高级职称，使职称体系更加完整。高级职称分为副高级和正高级，初级职称仅设助理级。这一调整不仅使得职称评定更加全面，还提升了专业人才的职业发展空间。

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