万向区块链招聘（万向区块链cto）_技术

本文目录一览：

1、如何找区块链开发者
2、智联招聘的智联币有什么用
3、招聘前端的标准

如何找区块链开发者

开源的PT-BSC（区块链安全控制）将区块链定义为点对点网络，通过将它们散列到正在进行的基于散列的工作量证明链中来记录时间戳记，形成不能成为记录的记录改变而不重做工作证明。区块链可以被授权，无权限或混合使用。

如果您是金融从业者或者物联网从业者，可以联系掘金开拓者四加时，探讨如何将区块链技术应用到自己的行业中。如果您是区块链技术爱好者或者开发者，可以参与掘金开拓者四加时的区块链技术研发工作，共同推动区块链技术的发展和应用。

所以，如果你想成为一名区块链开发者，你可以报名参加这个名为区块链AZ，它将教您如何创建区块链和您的加密货币。但是假设你想从理论上了解它是如何工作的，并且可能考虑投资这种加密货币；您可以查看此免费课程，加密货币和区块链简介，以了解有关其市场及其运作方式的更多信息。

参与开源项目：参与开源项目是一个很好的学习机会。你可以在GitHub上找到一些区块链相关的开源项目，通过贡献代码来学习和实践。参加培训课程和研讨会：有很多机构和社区提供区块链培训课程和研讨会。参加这些活动可以帮助你系统地学习区块链工程，并与其他开发者交流经验。

智联招聘的智联币有什么用

1、智联币用于职位的多次刷新和发送橄榄枝，发一个橄榄枝需要20个智联币。新职位发布第二天开始每个职位每天第一次刷新免费，之后多次刷新每次5个智联币。

2、智联币和人才点数：智联币只能用于职位的多次刷新和发送橄榄枝发一个橄榄枝需要20个智联币。智联的人才点数能全国通兑通换，可联系全国所有城市的金领、白领、校园简历，不同地区和不同类型里的简历扣的点数会略有不同的。

3、目前智联币只能用于职位的多次刷新和发送橄榄枝发一个橄榄枝需要20个智联币。新职位发布第二天开始每个职位每天第一次刷新免费，之后多次刷新每次5个智联币。橄榄枝是企业HR与求职者友好互动的一项功能。

4、通用人才点数用来下载简历使用。相当于智联招聘的智联币是中智全球化中高端人才信息数据平台。通过该平台可以实现发现中高端人才、吸引中高端人才、引进中高端人才、服务中高端人才的一站式线上线下服务。

招聘前端的标准

首先是学历上的要求：随着社会的发展现代社会大学已经基本普及，所以现在各大企业在招聘时基本要求员工学历在专科或专科以上，而且薪资方面也会和学历直接有关系。

职位要求：精通XHTML/CSS、HTML5/CSSW3C规范；熟悉页面架构和布局；了解Html语义化。精通JavaScript、jQuery、Ajax、DOM等前端技术，有移动端和响应式开发（如boostrap等）经验者优先。3年以上从事基于Web开发的工作经验。

Web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发； JavaScript程序模块开发，通用类库、框架编写；配合后台开发人员实现产品界面和功能；对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。

好多公司的前端招聘都把3D可视化开发混为一谈，因为都是需要前端开发基础，但是也是有针对性要求，比如掌握three.js或者babylon.js，熟悉NodeJS、MongoDB等，至少熟悉一种数据可视化JS类库，如DHighCharts、Echarts等，这对于用人单位来说，才算是“精通webgl”。

前端开发主要做的是用户所能看到的前端展示界面。后端开发主要做的是逻辑功能等模块，是用户不可见的。所用技术不同前端开发用到的技术包括但不限于htmlcssjavascript、jquery、Bootstrap、Node.js 、AngularJs等技术。