区块链专利招聘（区块链专利招聘信息）_平台

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1、保护知识产权需求增加、人员流动率高等原因。保护知识产权需求增加：科技和创新的发展，企业对于保护自己研发成果和技术优势的意识不断提高。申请专利确保公司在市场上获得竞争优势避免他人侵权。为了满足客户日益增长的知识产权需求，需要持续雇佣专门从事专利撰写工作的员工。

2、市场竞争：专利撰写是一项高度专业化的工作，具备撰写高质量专利申请的能力对于企业来说至关重要。在竞争激烈的市场环境下，企业要招聘更多的专利撰写人员来提高自身的竞争力，确保能够及时提交具有技术创新和商业价值的专利申请。

3、专利局为何每年都招那么多人不是因为辞职的人多，相反，辞职率相对来讲并不高，一方面是因为行业方向窄，另一方面是因为并没有网上评论说的那样全是缺点。除此之外，招人数量大也恰恰反映一个问题，技术门槛不高。

1、中国在区块链技术方面的专利申请数量近年来位居全球首位。中国金融认证中心（CFCA）去年年底发布的《2018中国电子银行调查报告》显示，目前全球已有的区块链相关专利申请，超过半数来自中国，截至2017年底，专利申请量超过1200件，反超美国，成为第一。

2、世界五大知识产权局之一“欧洲专利局”（EuropeanPatentOffice）于2018年12月4日在荷兰海牙区块链专利会议上发布《区块链专利报告》，在全球企业区块链申请专利数排行榜中，复杂美位列第十，申请专利数36项。

3、知识产权媒体IPRDaily最近发布的一份报告中列出了2019年1月1日至2019年6月30日期间全球已发布的区块链发明专利数量，其中中国排名第一，占专利申请量的67％，阿里巴巴以322项专利位居榜首，其次是中国平安，拥有274项专利，第三是Nchain拥有241项专利。

1、区块链+知识产权保护主要就是将知识产权创作记录在区块链上，并且持有人可以在区块链上直接转让知识产权使用权等，可以免去很多不必要的流程问题节约很多时间成本和法律成本。你可以留意一下中芯区块链公共服务平台，他们做区块链的，就有区块链+知识产权保护，项目也已经落地了。

2、近日，北京、重庆分别发布《2023年北京市知识产权行政保护实施方案》、《重庆市高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动计划（2023—2027年）》，均提及要强化知识产权数字化保护，注重知识产权司法与行政协同保护。

3、区块链确权是指，当用户给自己的作品进行确权时，确权数据会以Hash值的形式存储到区块链上进行保存，通过区块链去中心化和分布式记账等特点，有效保证存储的电子数据不被篡改，保障确权数据的真实性和原始性。

4、知识产权行业是一个专门提供专利、商标、版权、商业秘密、植物新品种等知识产权服务的领域，旨在促进智力成果的商业化和产业化。在这个行业中，知识产权不仅被保护，更被转化为具有经济价值的资产。知识产权服务包括但不限于知识产权的申请、维护、管理和保护，以及知识产权的转让、许可和运营等。

5、区块链技术在知识产权授权管理中的应用：利用智能合约技术实现自动化授权和收益分配，降低授权过程中的成本和时间；同时，借助区块链技术可靠的身份验证机制，加强对知识产权使用方的监督和管理。

一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。

区块链人才培养体系区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

区块链技术人才的培养可以围绕五个核心岗位进行：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师和区块链应用开发工程师。这样的培养体系旨在打造技术技能型人才。区块链运维工程师 - 负责搭建和部署区块链应用平台；- 进行系统的维护和监测；- 参与平台的优化和升级。

区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。区块链运维工程师区块链应用平台的搭建、部署；区块链应用平台的系统维护；区块链应用平台的系统监测；参与区块链应用平台的优化和升级。

区块链技术作为互联网之后的新秀，互联网是信息传递，而区块链是价值交换。

区块链技术人才的就业前景非常好。随着企业纷纷进入区块链领域，人才供不应求，导致高薪争抢稀缺的区块链技术人才。 Boss直聘研究院的数据表明，自2017年下半年以来，区块链相关岗位的招聘需求急剧增长，人才供需失衡使得薪资水平提高。

深职院3+2模式为学生提供了广阔的职业发展平台。毕业生不仅可以在传统行业中找到工作，还可以在新兴行业如信息技术、人工智能等领域找到机遇。学校与企业合作，为学生提供了丰富的实习和就业机会，帮助他们在职业生涯的初期就能够获得宝贵的经验。

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