区块链人才计划（区块链人才分析和人才标准解读）

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本文目录一览：

• 1、学习区块链技术需要什么条件?
• 2、区块链大学生好就业吗
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

学习区块链技术需要什么条件?

1、区块链的学习门槛其实并不高区块链人才计划，它只是互联网技术的一种基础结构。对于那些不打算深入研究区块链技术或编写代码的普通用户来说，理解区块链的基本功能就足够区块链人才计划了。就像使用传统互联网一样，区块链人才计划我们不需要深入了解互联网的技术细节，只需熟练掌握使用互联网工具即可。区块链最显著的特点就是去中心化。

2、请问，大学生区块链本科专业，电脑需要什么样的配置够用？学生的电脑普通电脑配置就够用了，三四千块钱的台式机用起来就不错 学习Python需要什么电脑配置？开发使用 如果电脑配置比较低，又想学编程，建议学习不吃配置的程序语言，比如Python、HPH。

3、初级证书要求：年满18周岁，中专及以上学历，具备区块链应用操作基础。中级证书要求：年满20周岁，大专及以上学历，区块链相关专业背景或有区块链应用操作工作经验。考试形式主要为线上考试，统一命题，统一组织。考生需在规定时间内进入考试界面进行答题。

4、技术语言 Python和Go这两门语言是众多公司招聘都提到的技术语言。需要优先学习。而且这两种语言在区块链之外的技术方向也有很大的应用。比如Go用在大并发系统的后台构筑，Python用于人工智能系统构筑。所以学习这两门语言是优先考虑的问题。技术框架 掌握Bitcoin、ETH和Hyperledger的一种或多种。

5、拓展技术理论是对以太坊开发的掌握。智能合约：智能合约是需要区块链开发者用区块链编程语言写出来的一串代码，根据不同场景构思逻辑后开发出来的信任机制，旨在消除第三方的介入，创造出高效、高信任的区块链网络。区块链开发者要实现这串代码自动执行，且是不可逆的操作效果。

区块链大学生好就业吗

1、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

2、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。 要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向： 第一：金融领域。

3、在就业市场上，互联网行业的薪资水平也相对较高，这是因为互联网行业对人才的需求大，而且具备专业技能和经验的互联网人才相对较少。此外，互联网行业也提供了很多创业机会，许多成功的互联网公司和产品都是由创业者创造的。

4、在计算机领域，软件开发方向是就业前景较好的选择，但前提是需要扎实掌握相关知识。当前及未来十年，互联网+、物联网、区块链、大数据以及人工智能（AI）、虚拟现实（VR）等技术正成为热门领域。因此，建议大学生们在学习计算机相关基础知识的同时，重点掌握算法、数据结构等核心内容。

5、计算机类专业的就业前景较好，比较热门的计算机类专业有：软件工程、人工智能、数据科学、信息安全、云计算/大数据、嵌入式系统、图形图像处理、区块链、游戏设计与开发等。软件工程：软件工程是现代信息技术领域的重要学科之一，软件工程师是计算机行业中最受追捧的专业之一，毕业后就业前景广阔。

6、如果考虑就业前景，建议选择与当前社会经济发展紧密相关的专业，如计算机、数据科学、电子商务、金融、管理、医疗、制造等领域，因为这些专业往往具有较大就业需求和较高的薪酬水平。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

万年薪都挖不到区块链人才的原因？随着全球对“区块链”概念的热议，相关的区块链技术应用已经悄然加入到金融、物流、征信、制造、零售等日常生活场景中。有专家表明，未来的区块链将与人们的生活息息相关，区块链技术与人们日常生活的融合是大势所趋。

薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。

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