区块链创业公司上班（区块链公司工资高吗）

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本文目录一览：

• 1、区块链一般存活多久?
• 2、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

区块链一般存活多久?

1、可认养的物品：除了树木可认养之外，用户还可以养猪养鸡，平台细心呵护这些家禽长大后交到用户受众，整个过程都是完全透明的，用户收货到的是一份看得见的定制食材。在整个认养过程中让用户感受到乐趣，用户存活率才会提高。此外，区块链也可应用于农业保险。

2、并非所有的金融业务场景都需要采用区块链技术，一般而言，涉及到多方参与、对等合作的场景时，传统的集中式系统架构往往难以满足需求，则可考虑采用区块链技术，从而增加多方互信、提升业务运行效率、降低业务运营成本与摩擦成本。 第二，区块链系统的性能。

3、Gokal说道：建造者即将到来，他们的品质比以前更高。他们已经为下一代使用者增长做好了准备。分析师判断专注于为移动装置带来更多Web3服务的Saga，可以将Solana生态系统的覆盖范围扩大到主流受众、并带动起更多区块链加入该行列的发展，或许有可能会在未来某一天与苹果、微软等传统 科技 巨头分庭抗礼。

4、区块链 游戏 的区块链技术虚拟财产服务平台，根据区块链技术将 游戏 道具等虚拟财产变换为数据加密财产，完成使用价值的商品流通。

5、APP开发前期 开发手机APP需要了解产品定位 确定开发APP的需求，对APP进行定位。开发制作一款APP软件需要先了解浏览这款App应用市场的需求，这是一项硬性标准 评估 将项目的整体情况尽量细化，评估APP开发项目能否在规定期限完成，评估需求功能能否被实现。

6、区块链投资热度有所缓和 2016-2018年投融资频次及额度剧增，截至2018年10月，中国区块链公司/项目融资数量达349笔，融资总额高达170.78亿人民币。2019年融资事件数量为149笔，同比下降50%，融资金额为39亿元，同比下滑75%，资本方对区块链公司的投资逐渐趋于理性。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

首先区块链是一项具有革新性的技术，但仅此而已，不要将其神化，和所有的行业一样，它当然可以赚到钱，同时也可能赔钱。只不过目前区块链技术处于非常初期的阶段，大家的理解整体还不到位，行业内存在的投机成分较多，因此，它会放大这种赚钱或赔钱的效应。好多人听着区块链暴富的故事盲目入场，最后却在一片迷茫中被绞杀。

在高 科技 行业，围绕物联网、数字化、区块链等核心技术的门类目前可能是百万年薪最聚集的几块区域。在这方面可以准入百万年薪的岗位比如深度学习、计算机视觉、语音识别、机器学习、大数据分析、底层开发等。尤其是首席数据官的岗位，年薪至少在500万以上。第三，泛 娱乐 行业。

在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。

据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。

地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。面对风口需谨慎当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。

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