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500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
答案可能因地区、行业和经验等因素而异，但以下是一些月入过万的年轻人经常涉足的行业： 互联网/科技行业：包括软件开发、数据分析、网站设计、移动应用开发、人工智能、区块链等领域。 金融行业：包括投资、证券交易、保险、财务顾问等领域。
目前，区块链爆火，而人才缺口巨大，百度通过什么方式组建精英团队？ 肖伟刚开始组建团队的时候，根本找不到现成的人才。 “我之前做的是分布式存储和云计算方向，在过去的移动互联网和人工智能风口中，分布式存储人才始终发不上力。”肖伟称。 而现在，他们的时代终于来了。
新兴行业：以互联网为主，管理人员在列，会比传统行业高很多。另外技术型人才和专家型人才也基本能拿到这个数。年薪五十万需要付出什么？从人群来看，50万年薪，你需要付出：管理型：对团队绩效的承担，团队的管理。这一块其实是很多职业人随着工龄增加要进行的修炼和发展。
年薪在50万以内。中级（B类）是5年以上经验的人，总包50到100万一年。中级的人就会有团队有下属了。高级（A类）的话对标互联网P9以上，年薪包100万以上。所以平安科技年薪50万是中级（B类）。平安科技是平安集团的全资子公司，运用人工智能、智能认知、云计算、区块链等科技，为人们打造全新云生活。
年薪50虽然是一个不错的目标，但不是所有行业都能实现。一些高薪行业如金融、医疗、IT等，能够提供高薪的工作机会，但是人才竞争也非常激烈。此外，一些新兴领域的高科技产业也能够提供高薪工作，如人工智能、区块链等，但是需要具备相应的技能和专业知识。
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