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为什么很多职场人明明做得不错还是会焦虑?
焦虑程度越高的学生越渴望通过倾诉缓解就业焦虑。在这其中,父母期望与个人意愿不匹配以及家人朋友职业发展较好造成心理压力是主要因素。总体而言,家庭因素会引起学生就业焦虑,但是并非关键因素,而且因人而异。(三)学校提供的支持力度不足 一般而言,学校并不会引起学生产生就业焦虑。
——别人有背景,有后台,有资源,有关系,混够时间就可以得到提拔,他的价值就是他这个人本身(甚至只是某某的儿子,作为这个符号而存在),不需要“认真工作”。比如,我的同事里面有个合同工,家里十几套拆迁房,但是人家工作也还是很敬业的。
尽管说上班没有事情做,但30岁的教授可能会面临着来自学术界的要求和期待。对于教授来说,需要承担一定的研究任务,并在教学方面始终保持自身的优势,这给他们带来了一定的压力。尽管看似轻松,但课堂教学和学术研究的压力并不可小视,这会导致教授感到疲惫和紧张。另外,职场环境也可能对教授产生消耗。
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